vendredi 26 février 2010

Make Meetings More Productive by Arguing - Meetings - Lifehacker

Make Meetings More Productive by Arguing - Meetings - Lifehacker: "Make Meetings More Productive by Arguing

It's no secret that most people hate meetings—and with good reason. Meetings are often terribly ineffective and a huge waste of everyone's time. Reclaim a meeting with a good argument.

Over at the productivity and business blog Productivity501 they've put together a list of tips to make meetings more efficient. Our favorite? Argumentation is central to a good meeting. They elaborate:

Use meetings to argue: This sounds bad, but really, this is what meetings are effective for. Meetings let you get people together and work through differences in person. You can pit various ideas against each other and come up with the best solutions. If you don't have any arguing going on in your meetings, then you are probably having meetings for the wrong reasons.

You have to learn to argue fair. You are discussing ideas, not personally attacking people. It may take a bit to get a team to open up to the point where they can passionately express their views, but that is what you need for meetings to really become productive.

One common problem is having someone at a meeting that is so important that no one will disagree with him/her. If no one is going to disagree, you might as well just let that person make all the decisions. I had a graphic designer working for me once who would never disagree with me when we were having meetings. I finally asked her about this. She said she didn't want to argue with her boss. I explained that I was paying her to disagree with me! If I didn't want her opinion, I wouldn't have hired her in the first place.

If you're not hashing out ideas, arguing your position for some new change, product, project, or procedure, the meeting is essentially just a report that you could read at your leisure. Wouldn't you rather skim over an email with meeting notes in it and skip the Powerpoint presentation all together? Check out the full list at the link below for more great meeting-saving tips.
9 Tips for Efficient Meetings [Producity501]"

mercredi 24 février 2010

CSQ | Négociations dans le secteur public en Montérégie - Les offres patronales sont insatisfaisantes

CSQ | Négociations dans le secteur public en Montérégie - Les offres patronales sont insatisfaisantes: "Négociations dans le secteur public en Montérégie - Les offres patronales sont insatisfaisantes

SOREL, QC, le 24 févr. /CNW Telbec/ - Les offres déposées par le gouvernement du Québec dans le cadre de la négociation des conventions collectives du secteur public sont inacceptables à tous les niveaux. C'est le message qu'a porté aujourd'hui la 1re vice-présidente de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ), Mme Louise Chabot, au cours d'un passage à Sorel effectué dans le cadre d'une tournée du Québec.

Mme Chabot était accompagnée pour l'occasion de Mme Sonia Éthier, présidente du Syndicat de l'enseignement du Bas-Richelieu, M. Denis Cloutier, président du Syndicat des professionnelles et professionnels des commissions scolaires de Richelieu-Yamaska, M. Serge Péloquin, président du Syndicat des enseignantes et enseignants du Cégep de Sorel-Tracy.

Des offres insatisfaisantes pour les employés de l'État... et pour la
population"

jeudi 11 février 2010

Détresse psychologique - Les enseignants montrent la réforme du doigt | Le Devoir

Détresse psychologique - Les enseignants montrent la réforme du doigt | Le Devoir: "*

Détresse psychologique - Les enseignants montrent la réforme du doigt
Le quart des professeurs songent à quitter leurs classes d'ici cinq ans
Lisa-Marie Gervais 11 février 2010 Éducation
Une étude de l'École nationale d'administration publique (ÉNAP) sur la santé mentale des professeurs parvient à des constats inquiétants: près d'un enseignant sur quatre songe à quitter la profession d'ici 5 ans et environ 20 % des professeurs qualifient leur santé mentale de moyenne ou médiocre, contre 8 % dans la population active. Craintes, peur, nervosité, énergie à la baisse... 60 % des enseignants présentent des symptômes d'épuisement professionnel au moins une fois par mois et 20 % en font l'expérience au moins une fois par semaine."

Éducation : La détresse des enseignants | Société | Radio-Canada.ca

Éducation : La détresse des enseignants | Société | Radio-Canada.ca: "La détresse des enseignants

Mise à jour le mercredi 10 février 2010 à 15 h 02
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École

Classe (archives)

Au Québec, près de la moitié des enseignants (47 %) vivent dans l'anxiété. C'est du moins ce qui ressort d'une recherche effectuée par l'École nationale d'administration publique (ENAP) auprès du personnel enseignant membre de la Fédération autonome de l'enseignement (FAE).

Parmi les principaux facteurs qui nuisent à la santé mentale des enseignants, on trouve :

* la charge élevée de travail;
* les difficultés liées au maintien de la discipline en classe;
* les difficultés relationnelles avec les directions.

D'après l'étude menée auprès de 2400 enseignants, 73,9 % rapportent que leur besoin d'autonomie n'est pas satisfait au travail. De plus, 60 % des répondants présentent des symptômes d'épuisement professionnel au moins une fois par mois. Plus de 20 % en font l'expérience au moins une fois par semaine.

Le manque de temps, le manque de ressources et l'absence de reconnaissance limitent grandement l'autonomie des profs. La détresse psychologique qui souvent en découle les conduit inévitablement vers l'épuisement professionnel et en incite plusieurs à quitter l'enseignement.

— Pierre St-Germain, président de la Fédération autonome de l'enseignement"